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採用現場で使える
プロンプト集(保存版)
応募書類の評価・要約から面接後のまとめまで、
採用業務の効率化を図るためのプロンプト集
資料の内容
プロンプト①:応募書類の評価・要約
Before:15~20分/人
履歴書を読み込み、メモを取りながら評価理由を文章化
After:即座に完成
応募書類を貼り付けるだけで、AIが「会うべき理由」と「懸念点」を構造化して抽出
出力内容:
- 会うべき理由(マッチ度、突出した経験)
- 懸念点(確認が必要な点、リスク要因)
プロンプト②:面接所見の構造化
Before:30~40分/人
メモの整理・解読、評価の言語化と清書、引継ぎ資料の作成
After:10~15分/人
AIが面接メモを構造化し、評価基準に沿った所見と次ステップ提案まで自動作成
出力形式:
- 総合評価(S/A/B/C/D)
- 強み・懸念点(具体的エピソード付き)
- 採用可否の推奨度と理由
- 次のステップの提案
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AIが瞬時に分析し、
重要ポイントを要約
面接音声解析
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